根据工作需要，经学校主管部门同意，图书馆现向校内外公开招聘以下岗位工作人员，具体如下：
一、 招聘岗位、职责和条件
 
 
  
 
 
 
 
 
岗位名称 招聘人数 岗位职责 岗位要求
系统开发和维护 1 l 负责各类服务器的存储管理、系统备份和安全防护；
l 负责图书馆业务相关的系统设计、研究、开发和测试；
l 承担机房相关设备的管理和维护工作；
l 跟踪、分析与研究国内外图书馆系统相关最新发展动态，并不定 期作相关业务领域的学术研究报告；
l 负责建立、完善计算机系统维护和管理的文档资料；
l 认真完成馆、部领导交办的其它工作。 l 热爱岗位工作，树立读者第一的服务理念；
l 计算机或相关专业大学本科或以上学历；
l 精通计算机软硬件知识和网络技术，具有计算机软件开发和系统分析能力；
l 具备跟踪和应用国内外先进技术的发展和组织、协调项目实施的能力；
l 熟悉现代图书馆的基础理论、服务方式和发展趋势；
l 具备良好的英语听说读写能力；
l 具有迅速掌握计算机新技术和新知识的能力。
读者服务 3 l 承担咨询、借还书、图书上架、布展、活动宣传等读者服务工作；
l 指导读者对图书馆各种文献和电子资源的利用，提供资源利用和信息检索咨询服务；
l 负责处理与协调对读者服务中出现的各类问题并及时处理解决；
l 协助部主任完成各项工作，对本部门工作提出改进和发展建议；
l 完成馆、部领导交给的其它工作。 l 热爱岗位工作，树立读者第一的服务理念；
l 大学本科或以上学历，图书情报、计算机、外语和艺术设计相关专业优先；
l 具备良好的英语听说读写能力，英语六级或以上。
l 具备能胜任工作的计算机操作能力；
l 熟悉本部、室的藏书布局和各种信息资源的内容与分布；
l 具有良好的职业道德，接待读者主动热情，态度和霭，耐心解答咨询；
l 热爱读者服务工作，工作责任心强，能吃苦耐劳；
l 服从其它工作安排需要和统一调配（包括临时安排）。

二、招聘程序
1．有意应聘者请提供简历一份，并附有关材料（个人申请书、学历学位证书扫描件、英语和计算机等级证书扫描件等），于2012年3 月 15日前通过EMAIL 发送至libhr@lib.tongji.edu.cn。
2．经招聘工作小组初选，通过者将参加笔试、面试，时间另行通知。
三、工资及有关待遇
应聘者被聘用后，其工资等有关待遇按学校相关政策执行。
 
同济大学图书馆
 2012-2-27